團隊管理六大痛點

  • 收入分配搞平均

    雷鋒同志流淚,沒人愿意多干,公司一幫大白免

  • 制度缺少執行力

    制度一大堆,不可能用天天扣錢的方式,執行是個大難題

  • 員工缺少主動性

    職責內的事推拖,職責外的事無人管

  • 管理成本難管控

    節約成本是別人的事,與我無關,浪費現象嚴重

  • 組織文化難落地

    文化貼墻上,文化落地沒抓手,公司做不大

  • 優秀人才留不住

    公司是黃埔軍校,始終培養競爭對手

團隊管理本質是管理人

悅績點積分管理軟件是專業的團隊積分制管理軟件,集積分管理、績點管理、績效管理、績效分析等功能于一體的團隊創新管理模式的解決方案。系統通過對團隊員工的表現和綜合能力用獎分和扣分進行量化,全方位調動員工的積極性,解決團隊管人的問題。讓員工真正實現“快樂工作、快樂生活”的目標。

點滴貢獻 即時量化呈現

圍繞團隊成員,用積分制解決企業管理難題

積分讓態度量化 績點讓價值量化

PDCA每日循環 構建高效率協作團隊

  • 積分管理
  • 績點管理
  • 規則管理
  • 數據分析
  • 態度能力與積分掛鉤

    按量化成果排序,給排名靠前的人給予名利雙收的正向激勵

  • 業績與績點掛鉤

    按量化成果與薪水掛鉤,給予績薪比靠前的員工晉升

咨詢+工具,思想準確落地

  • 運維輔導與迭代升級

  • “悅績點“工具輔導上線

  • 方案推進與實施策略

  • 分析診斷與體系設計

使用前后 改良立竿見影

使用前

  • 員工工作缺少主動,拖延推諉
  • 員工評價模糊,到底誰是優秀
  • 優秀員工流失,公司發展緩慢
  • 制度執行不到位,形同虛設

使用后

  • 員工工作自動自發、自我驅動
  • 態度成果量化,人人爭當優秀
  • 員工忠誠度高,公司穩健發展
  • 制度執行有保障,落到實處

同行對弈 優勢略勝一籌

人工智能技術驅動,多平臺、多場景支持

計劃、結果與積分相結合,PDCA每日循環

結果可視展現,數據提升管理

自動自發與領導指派兼顧,消除空白地帶

多維度積分積累,多種激勵選擇

績效考核多樣結合,助力提升人效

服務保障

知識問答

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